Нотатки про робітничий протест

11.06.2021

Наш товариш виступив ініціатором страйку на одному з приватних підприємств – інтернет-провайдері на Полтавщині.

У цих нотатках він ділиться своїм першим досвідом організації робітничого протесту. І чекає порад від тих, хто вже такий досвід має.

Сьогодні в одній із компаній – інтернет-провайдері на Полтавщині – відбувалася спроба організації страйку.

Тут я хочу розповісти про те, який ми отримали досвід, про передумови та організацію. Зробити розбір помилок та оцінити перспективи.

Передумови трудового конфлікту.

– Понаднормова праця.

– Проблеми з наданням відпусток.

– Порушення норм праці тощо.

Увечері, після чергових перепалок з керівництвом, було вирішено організувати спонтанний класичний страйк.

Ось кроки, які ми зробили для організації протесту.

– Зідзвонилися із співробітниками, яким довіряємо (попередньо познайомились, поговорили, зробили перевірку на солідарність).

– Підготували колективну заяву, яку мали розповсюджувати по місцевих групах у соцмережах, знайшли контактний телефон місцевої телестудії.

Ось текст, який мав бути опублікований в групах:

«Сьогодні, _ червня 2021 року, розпочався безтерміновий страйк у працівників телекомпанії N. Вони вимагають виконання наступних вимог:

1. Надання затриманих та поточних відпусток;

2. Підвищення заробітної плати;

3. Покращення умов праці;

4. Видачу робочої форми та якісного робочого інвентарю.

Ці умови можливо виконати. Підтримаємо наших громадян!»

 – Домовились з довіреними людьми (не співробітниками), які у випадку, якщо б страйк розпочався, опублікували б текст та викликали журналістів-телевізійників.

– Домовились, що збираємось за півгодини до початку роботи.

– На цих зборах оголосили текст заяви і провели мотиваційну бесіду.

– Робітників не довелося довго «розігрівати». У кожного вже було своє питання до керівництва.

Під час гострої розмови з власником компанії – «олігархом» місцевого масштабу – частину питань вдалося вирішити.

Але ще більшу частину наболілих питань було проігноровано, в тому числі порушення норм праці. Питання про підвищення заробітної плати не піднімалось.

Страйк вирішили відкласти. Наразі компанія працює в звичайному режимі.

Завдання, які ми поставили собі на майбутнє.

– Вдосконалення колективної заяви.

– Вихід на профспілку «айтішників».

– Юридична підтримка.

– Максимальний зв’язок з працівниками компаній-конкурентів, аби скоординувати з ними майбутні виступи за свої трудові права.

Наша мета під час наступного етапу.

– Колективний страйк працівників фірм – провайдерів міста, який би примусив і нашого боса, і його конкурентів прийняти наші вимоги.

 – Привернення уваги мешканців міста та роботодавців до питань трудових прав робітників.

 – Покращення умов праці.

 – Соліданість між робітниками.

 – Підняття революційного духу серед робітників інших галузей.

Висновки та помилки.

Було підібрано правильний актив (вік до 45 років, монтажники телекомунікаційних систем). Керівний склад, бухгалтерія, абонентський відділ, каса не знали про організацію страйку.

До робітників було доведено мінімум інформації: завтра планується страйк, час зборів перед початком зміни.

Ранкове телефонне нагадування про організацію страйку, мотиваційні застереження.

Колективна заява підготовлювалась без участі колективу (колектив з нею ознайомився вранці).

Була телефонна розмова із знайомими адвокатами та юристами, консультація по сценарію та можливими наслідкам.

Передивився відеоролик на каналі «Вестник бури» про організацію страйку https://www.youtube.com/watch?v=yTkc4iRsQVc  

Інформація про розширене проведення страйку залишилась виключно серед активу.

Мотивація збільшилась.

 Інших робітників залучати не будемо, оскільки не впевнені в їх солідарності з нами.

 Боротьба розпочинається.

Поділитися посиланням: